Nhằm xây dựng đội ngũ công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất đạo đức tốt, tác phong chuyên nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan. Ngày 04/02/2026 Sở Tư pháp ban hành Quyết định số 818/QĐ-STP ban hành Quy chế văn hóa công sở của Sở Tư pháp tỉnh An Giang.
* Quy chề gồm có 4 Chương và 15 Điều.
1. Mục đích của việc ban hành Quy chế văn hóa công Sở
- Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của Sở Tư pháp.
- Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của công chức, viên chức, người lao động trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
2. Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực cho công chức, viên chức và người lao động thuộc Sở
- Trang phục gọn gàng, lịch sự
- Đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ
- Thái độ giao tiếp nhã nhặn, tôn trọng, rõ ràng
- Không hách dịch, nhũng nhiễu nhân dân
3. Giao tiếp và ứng xử với Dân dân
- Phải nhã nhặn, lắng nghe ý kiến, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể về các quy định liên quan đến giải quyết công việc.
- Không có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ.
4. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính
- Không hút thuốc trong phòng làm việc
- Không sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng
- Không sử dụng rượu bia trong giờ làm việc
5. Tổ chức thực hiện
1. Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở có trách nhiệm quán triệt, triển khai và tổ chức thực hiện nghiêm Quy chế này đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý; đôn đốc, kiểm tra, theo dõi việc chấp hành kỷ luật lao động của công chức, viên chức, người lao động thuộc đơn vị mình; chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Sở khi để xảy ra những vi phạm kỷ luật lao động của công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý.
2. Công chức, viên chức, người lao động ngoài việc thực hiện nghiêm quy định pháp luật, quy chế, nội quy của cơ quan, cần nắm vững thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của Quy chế này.
3. Văn phòng Sở chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở thực hiện đúng Quy chế; theo dõi, báo cáo Lãnh đạo Sở, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở về tình hình chấp hành Quy chế Văn hoá công sở của công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở, làm cơ sở đánh giá và bình xét thi đua cuối năm./.
Tác giả: Kiều Nhanh
