Nhằm tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ và chất lượng phục vụ Nhân dân. Ngày 04/02/2026, Sở Tư pháp tỉnh An Giang đã ban hành Kế hoạch số 809/KH-STP về kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện văn hóa công vụ năm 2026.
Kế hoạch là một trong những giải pháp quan trọng để chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ công chức, viên chức; đồng thời góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.
1. Mục tiêu: Nâng cao uy tín và chất lượng hoạt động của ngành Tư pháp
Kế hoạch được ban hành với mục tiêu trọng tâm là nâng cao ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng phong cách làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, tận tụy và thân thiện. Thông qua công tác kiểm tra, Sở Tư pháp hướng đến:
- Nâng cao tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức trong giải quyết công việc;
- Cải thiện thái độ giao tiếp, ứng xử với người dân, tổ chức và doanh nghiệp;
- Siết chặt việc chấp hành giờ giấc làm việc, nội quy, quy chế cơ quan;
- Từng bước xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiệu quả vì Nhân dân phục vụ.
2. Nội dung và hình thức kiểm tra
Công tác kiểm tra tập trung vào các nội dung trọng tâm sau:
- Chấp hành quy định của Đảng và Nhà nước: Việc thực hiện các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính; triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo về văn hóa công vụ; thực hiện quy chế làm việc của cơ quan.
- Trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ: Việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trong quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
- Đạo đức nghề nghiệp và tác phong công vụ: Chấp hành nội quy, quy chế cơ quan; thực hiện nghiêm quy định về giờ giấc làm việc; không sử dụng rượu, bia và các đồ uống có cồn trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc; thực hiện chuẩn mực trang phục, giao tiếp nơi công sở.
- Thái độ phục vụ Nhân dân: Tăng cường giám sát, kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi sách nhiễu, gây phiền hà; yêu cầu bổ sung hồ sơ, giấy tờ ngoài quy định; chậm trễ trong giải quyết hoặc trả kết quả hồ sơ; thiếu tinh thần trách nhiệm trong tiếp công dân.
Hình thức kiểm tra được thực hiện linh hoạt, bao gồm kiểm tra định kỳ và kiểm tra đột xuất tại nơi làm việc; đồng thời tiếp nhận, xử lý thông tin phản ánh thông qua đường dây nóng và các kênh phản ánh khác của Sở. Đối tượng kiểm tra là tất cả các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc và toàn thể công chức, viên chức thuộc Sở Tư pháp.
3. Tổ chức thực hiện
Giám đốc Sở giao Văn phòng Sở tham mưu thành lập Tổ kiểm tra; xây dựng kế hoạch kiểm tra cụ thể; theo dõi, đôn đốc việc thực hiện; tổng hợp, báo cáo kết quả và tham mưu xử lý, chấn chỉnh kịp thời các tồn tại, hạn chế (nếu có).
Trưởng các phòng, đơn vị có trách nhiệm phổ biến đầy đủ nội dung Kế hoạch đến từng công chức, viên chức; tổ chức quán triệt và yêu cầu nghiêm túc thực hiện, xem đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục trong năm 2026.
Kế hoạch được triển khai từ ngày ban hành đến hết ngày 15/12/2026, bảo đảm thực hiện đồng bộ, hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ công chức, viên chức ngành Tư pháp tỉnh An Giang kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp và tận tâm phục vụ Nhân dân.
Nguồn: Kế hoạch số 809/KH-STP ngày 04/02/2026 của Sở Tư pháp tỉnh An Giang
Tác giả: Phương Hồng
